حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة

في حالة الاستقالة.

حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة على الوجه الآتي. حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة. مكافأة نهاية الخدمة هي بمثابة إعانة على أمور الحياة بعد إنهاء فترة العمل لأي سبب كان وفي حالة الاستقالة يحصل العامل أوالموظف على مكافأة نهاية خدمته تبع ا للفترة الزمنية التي.

بعد 5 سنوات تعادل إجمالي الراتب 540 x عدد أيام الخدمة اجمالي مكافاة نهاية الخدمة. تعد مكافأة نهاية الخدمة بمثابة وسيلة تأمين لحياة العامل في المستقبل وشكر وتقدير لخدماته المختلفة التي أداها خلال العمل ويتم استخدام الأجر الفعلي الأخير للعامل في حساب مكافأة. حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة. حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة تعد مكافأة نهاية الخدمة هي من أكثر الأمور الهامة التي يبحث عنها أي عامل يلتحق بعمل أو شركة أو في مصلحة حكومية ويتساءل كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة وما هي الحقوق الخاصة به.

5 سنوات الأولى تعادل إجمالي الراتب 2160 x عدد أيام الخدمة ب. مقدار نهاية الخدمة في حالة الاستقالة شرح عام عن طريقة حساب نهاية الخدمة مادة 51.